Приветствую Вас Гость | RSS Суббота
31.10.2020, 03:54
Основы правовой защиты
Форма входа

Главная Каталог статей Регистрация Вход
<
Меню сайта
Категории раздела
Семейное право [12]
Собственность [2]
Особое производство [4]
Административное судопроизводство [2]
Уголовно-процессуальные документы [4]
Гражданско-процессуальные документы [4]
Образцы апелляций [1]
Возмещение вреда [2]
Жилищное право [1]
Трудовое право [7]
Приказное судопроизводство [0]
Образцы договоров [4]
Земельное право [1]
Наследственное право [1]
Сделки, договора, их недействительность [3]
Новые статьи
[17.04.2015]
[законы ДНР]


Закон Донецкой Народной Респуб... (0)
[07.04.2015]
[законы ДНР]


Закон ДНР "Об оплате труд... (0)
[02.04.2015]
[законы ЛНР]


О назначении и выплате пенсий ... (0)
[02.04.2015]
[иные документы ЛНР]


Указ главы ЛНР о разоружении н... (0)
[21.03.2015]
[законы ДНР]


Закон Донецкой народной Респуб... (0)
Партнеры сайта
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » Статьи » Образцы процессуальных документов » Трудовое право

    Образец искового заявления об изменении формулировки увольнения
    У _____________ міський суд
    _____________ області

    Позивач: Іванов Іван Іванович,
    який проживає за адресою: _______________
    ______________________________________

    Відповідач: ТОВ „МОКУС”
    _____________________________________
    ______________________________________

    Ціна позову: 1682 грн. 64 коп.

    Позовна заява
    про зміну формулювання причини звільнення, дати звільнення
    і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

    _______2007 року мене прийняли на роботу ______________ у ТОВ „МОКУС”.
    ________ 2007 року я подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Директор ТОВ „МОКУС” мою заяву прийняв, але після двох тижнів відробітки заявив, що звільнить мене лише при умові, якщо на моє місце буде прийнятий інший працівник і що це може бути і місяць і більше.
    Я відмовився виходити на роботу, оскільки мав намір працевлаштуватись на іншу роботу.
    ______ 2007 року мене було звільнено з роботи за прогул без поважних причин, у відповідності до п. 4 ст. 40 КЗпП України і вніс в мою трудову книжку відповідний запис.
    Вважаю формулювання причини звільнення мене з роботи неправильним, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 38 КЗпП України я мав право розірвати трудовий договір, укладений з відповідачем, попередивши його письмово за два тижні, і він зобов’язаний був звільнити мене з роботи за власним бажанням.
    Неправильне формулювання причин звільнення в моїй трудовій книжці, затримка її видачі стали перешкодою для мого працевлаштування на іншу роботу у запланований термін.
    Термін вимушеного прогулу, до прцевлаштування на іншу роботу, становив 18 днів, тобто з ________ по ________ 2007 року. За цей час відповідач зобв’язаний виплатити мені заробітну плату в наступній сумі:
    93 грн. 48 коп. ( середньоденна заробітна плата) х 18 (кількість днів вимушеного прогулу) = 1682 грн. 64 коп.
    У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
    Крім доданих документів, зазначені мною обставини зможуть підтвердити __________, ____________.
    На підставі викладеного, у відповідності із ч. 1 ст. 38, п. 2 ч. 1 ст. 232, ч. 2, 3 ст. 235 КЗпП України, керуючись ч. 1 ст. 88, ст.ст.119, 120, п. 5 ч. 6 ст. 130, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, -
    прошу:

    1. Змінити формулювання причин звільнення мене з роботи з ТОВ «МОКУС» із «звільнений за прогул без поважних причин, п. 4 ст. 40 КЗпП України» на «звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України», і дату звільнення з «_______ 2007 року” на «_______2007 року».
    2. Стягнути з ТОВ «МОКУС» на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 1682 грн. 64 коп.
    3. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.
    4. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше чим за один місяць.
    5. Вирішити питання про виклик до суду свідків:
    - _______________________________________________________,
    - ______________________________________________________,.

    Додаток:

    Копія позовної заяви із копіями документів; копія наказу про прийняття на роботу; копія наказу про звільнення з роботи; довідка про заробіток; копія трудової книжки; копія паспорта; квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

    „____”___________200__ р. _____________Іванов І.І.

    Категория: Трудовое право | Добавил: Babitch (07.01.2010)
    Просмотров: 4744 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Copyright MyCorp © 2020
    Главная Новости Форум материалы в файлах